Trabajo del Modulo Contexto Sociopolítico e Identidad Institucional
Prof. María Graciela Fernández.
Realice la encuenta que se le presenta y observe que tipo de lider es?
Una vez realizada la encuesta se obtuvo el siguiente resultado:
Un
estilo de liderazgo consistente enfatiza la autenticidad, manteniéndose
fiel de manera previsible, a un enfoque predeterminado. Para ser
efectivo, estos líderes necesitan comportarse de manera consistente con
su carácter, creencias y valores, independientemente de las
circunstancias. Su principal creencia: sólo cuando los líderes son
genuinos y están conectados con su esencia, serán de confianza y capaces
de mantener su papel en el largo plazo.Una posible trampa: tanto
énfasis en la consistencia puede llevarle a la rigídez.Prof. María Graciela Fernández.
Realice la encuenta que se le presenta y observe que tipo de lider es?
Una vez realizada la encuesta se obtuvo el siguiente resultado:
Su tesis Su antitesis
Estilo de liderazgo consistente Estilo de liderazgo sensible
Autenticidad sobre adaptación Adaptación sobre autenticidad
Motivación de las personas mediante:
Comportarse de forma predecible Responder de forma apropiada
Los líderes deben ser:
Estable en el tiempo Dinámica en el tiempo
Construir sobre sus propias fortalezas Responder a las necesidades de una situación
Dificultades habituales:
Rígido Reactivo
Permanecer fiel a uno mismo Renovarse continuamente
Construir confianza Desarrollar agilidad
Ud. es quien es Ud. puede ser quien quiera ser
Hacer afirmaciones claras Hacer preguntas abiertas
Un lider tiene características específicas que lo ayudan a identificarse en mi caso:
visión poderosa, seguridad y fé en que se alcanzará el objetivo, estrategía, humildad y conecta con valores
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